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Etica di business, lotta alla corruzione e al comportamento anticompetitivo

Obiettivo 16
Obiettivo 16

Promuovere società pacifiche e più inclusive; offrire l’accesso alla giustizia per tutti e creare organismi efficienti, responsabili e inclusivi a tutti i livelli

L’impegno di Diasorin

Relativamente ai rischi correlati alla tematica “Gestione etica del business, lotta alla corruzione e ai comportamenti anti competitivi”, le norme e gli standard di comportamento, a cui gli Amministratori e i dipendenti di tutte le Società del Gruppo, nonché i soggetti o Società che agiscono in nome e per conto di una o più Società del Gruppo devono attenersi, sono formalizzati all’interno del Codice Etico di Gruppo e del Modello 231 adottato dalla capogruppo.

Le azioni intraprese

Adozione di un Codice Etico di Gruppo
Verifiche periodiche mediante attività di audit
Formazione dei dipendenti

Tutto il personale Diasorin è chiamato ad attenersi alle norme e gli standard di comportamento contenuti nel Codice Etico di Gruppo, nel quale si specificano anche i comportamenti vietati per impedire episodi di corruzione passiva - ad esempio l’accettazione di omaggi, regali o altri benefici che possano compromettere l’indipendenza decisionale e di giudizio.

In qualità di membro dell’associazione MedTech Europe, Diasorin ha integrato, nel proprio codice etico, le disposizioni del Codice MedTech, che regola le relazioni tra le aziende aderenti, i professionisti e le organizzazioni sanitarie, garantendo che tali rapporti avvengano nel rispetto di elevati standard etici.

I risultati

GRI - 205
GRI - 205

Anticorruzione

2.381 dipendenti coinvolti nella formazione su temi etici.

Formazione di 2.381 dipendenti attraverso moduli specifici in riferimento al codice etico per i nuovi assunti e attraverso iniziative di formazione periodica sulla normativa vigente.

Dipendenti coinvolti in attività di formazione e comunicazione anticorruzione

  2021 2022 2023
Executives 67 44 166
Colletti bianchi 912 717 1.754
Colletti blu 195 253 461
Totale numero di dipendenti 1.174 1.014 2.381

Informativa 205-2 Comunicazione e formazione in materia di politiche e procedure anticorruzione del GRI Standard 205: Anticorruzione.

Informative correlate:
GRI 3: Temi materiali
GRI 205: Anticorruzione