Obiettivi ESG 2026-2030
Dopo l’analisi del quadro normativo introdotto dalla CSRD, l’identificazione e la valutazione delle principali opportunità e dei rischi ESG hanno guidato la definizione del Piano ESG 2026–2030 di Diasorin.
Il Piano costituisce il framework di riferimento per l’implementazione e la gestione delle priorità ESG del Gruppo, consentendo un monitoraggio strutturato dei progressi nel tempo in ambito ambientale, sociale e di governance.
Esso è volto a coordinare e allineare l’organizzazione verso obiettivi condivisi, rafforzando al contempo l’impatto positivo del Gruppo in ambito sociale e ambientale e consolidando il suo impegno continuo in termini di trasparenza, integrità e accountability.
Il nostro piano d’azione ESG 2026 – 2030
Migliorare l’efficienza energetica del Gruppo
KPIs: -600 tonnellate di CO₂ nei siti industriali entro il 2030.
timeline
2030
Rafforzare Diversity & Inclusion
KPIs: 100% dei dipendenti formati su D&I.
timeline
2030
Migliorare il benessere dei dipendenti
KPIs: ≥80% dei dipendenti del Gruppo coperti da programmi di assistenza.
timeline
2030
Promuovere la cultura scientifica nelle scuole superiori
KPIs: 5 €/mln di investimento nel periodo 2026–2030 a favore della Fondazione Diasorin.
timeline
2030
Supportare la diagnosi nella salute femminile e nelle malattie autoimmuni
KPIs: >20 test ad alto valore clinico validati entro il 2030.
timeline
2030
Rafforzare la governance ESG
KPIs: Obiettivi di remunerazione legati a ESG per gli executive strategici.
timeline